01 Mars 2022

Index d'égalité professionnelle Femme-Homme 2022

L'index d'Égalité professionnelle Femmes-Hommes est une notation sur 100 permettant d'identifier les disparités de genre au sein d'une entreprise. Le calcul de cet index concerne toutes les entreprises de 50 salariés et plus.

En 2022, CERAP Prévention obtient un index de 78/100.

Cette note sur 100 est obtenue à partir ce cinq indicateurs :

* Les écarts de rémunération

* Les écarts de promotions (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés)

* Les écarts d'augmentations individuelles

* Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité

* Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations

Une fois calculé, cet index est publié sur les sites internet interne et externe de l'entreprise, transmis à l’inspection du travail et communiqué au Comité Social et Économique (CSE).