30 Mars 2022

La formation des nouveaux managers chez CERAP Prévention et Filiales

Afin d’accompagner ses nouveaux managers dans leur prise de poste et dans la réalisation de leurs missions, CERAP Prévention a mis en place depuis une dizaine d’années un parcours de formation managériale destiné à chaque nouveau manager rejoignant ou évoluant au sein du groupe.

Mis en place et renouvelés régulièrement avec notre partenaire CEGOS, le parcours de formation se compose de plusieurs modules de 2 jours répartis sur une ou plusieurs années :

• - 2 modules « management »
• - 1 module « relation client »
• - des modules sur-mesure en fonctions des besoins des participants

À travers ces différents modules, l’objectif de ce parcours est d’apporter à chaque manager les outils et les clés utiles à la réalisation de ses missions et de d’accompagner sa montée en compétences.

Les modules de formation sont construits sur un format séminaire et rassemblent les managers issus de toutes les filiales du groupe CERAP Prévention, permettant ainsi de renforcer les liens humains et favorisant le partage d’expérience et les synergies entre les différentes filiales.

Mis en pause depuis deux ans à cause des restrictions imposées par la pandémie de COVID-19, les modules de formation en présentiel ont enfin pu reprendre avec le lancement d‘une nouvelle session au printemps 2022.